“机器换人”的背景：近年来，一方面是劳动力价格不断上涨，另一方面是企业主出高薪还招不到人，有些企业甚至常年都在招工人。因此对于还是以传统制造业为主的行业来说，推行“机器换人”，以现代化、自动化的装备来提高劳动生产率和提升传统产业，以自动化、标准化生产，降低成本、提升质量，才能最终满足生产需要，不被市场淘汰。此外，从行业发展前景上看，虽然当前传统产业进入微利时代，从短期来看，企业的投入比较大，不少企业对于技改投入难免心有不舍，但从长远来看，这笔投入换来的不仅仅是经济效益，还有企业可持续发展的生命力。

“机器换人”就是以现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利替代人口红利，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。所谓"人口红利"，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，整个国家的经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。“红利”在很多情况下和“债务”是相对应的。2013年1月，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15—59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，比上年减少345万人，这意味着人口红利趋于消失，导致未来中国经济要过一个“减速关”。.